Modalidad: Individual

Tipo: Formativa

Propósito: El propósito de esta actividad es generar una reflexión profunda y colaborativa entre los participantes sobre la importancia de la inclusión en los espacios laborales. Se busca identificar prácticas y estrategias que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, considerando las lecciones aprendidas de la historia de las persecuciones, los movimientos de derechos LGBTIQ+ como Stonewall, y el contexto legal actual en Colombia.

Descripción: En este foro compartiremos experiencias, reflexiones y propuestas sobre cómo contribuir a la creación de espacios laborales incluyentes a partir de lo aprendido en todo el proceso formativo del curso. A partir de las siguientes premisas responda la pregunta que corresponde a cada una:

1. Contexto legal colombiano respecto a los derechos LGBTIQ+ y cómo este marco legal apoya (o debería apoyar) la inclusión en los espacios laborales:

¿Qué aspectos consideras más importantes para promover la inclusión laboral en tu organización?

2. Reflexiona sobre las consecuencias de la exclusión en el entorno laboral y comparte estrategias para fomentar la inclusión:

¿Qué acciones concretas pueden tomar las organizaciones para crear un entorno laboral más inclusivo y equitativo? Plantea cómo hacerlo en la organización de la que haces parte.

Recomendaciones técnicas:

• Mantén un tono respetuoso y constructivo en todas las interacciones.
• Evita el uso de lenguaje ofensivo o discriminatorio.
• Se recomienda realizar publicaciones de al menos 200 palabras para asegurar una reflexión adecuada.