[Yazmin Pérez Vélez]

Ante todo considero que la enseñanza de las obligaciones y consecuencias legales son indispensables para que las personas y los trabajadores entiendan que no son ideologizaciones, no es adoctrinamiento, sino DERECHOS HUMANOS que se tienen que respetar de las personas diversas. Además, de verdad ejecutar procesos disciplinarios reales cuando existan casos de violencia sexual, de género, acoso, y prohibiciones como las relaciones entre subordinados y jefes, porque allí se generan muchas presiones en las relaciones jerárquicas que comúnmente se transan con actos sexualizados. Además, capacitaciones por personas LGTBIQ que muestren que somos personas capacitadas, profesionales, y conscientes de lo que hacemos y somos.

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